职位信息
1、团队发展战略制定,根据目标制定实施计划;
2、组建有人性且有狼性的团队、定期培训各项技能;
3、组织团队会议,落实团队文化价值观;
4、时刻掌握销售进度,追踪团队执行力;
5、做好公司的企业形象,提高客户满意度;
任职要求:
1.具有极强的责任心,对职责内的事务按计划、按规定完成;;
2.具备较好的组织能力,能够有效进行部门项目的计划、组织、实施、考评等工作
3.具备专业培训能力、组织协调能力、沟通能力、计划与执行力
4.能承受较大的压力,
5.能用良好的心态适应公司日常变化